Нужна юридическая консультация помогите!

Нужна юридическая консультация помогите! Работает 2/2 с 9 вечера до 9 утра, в течении года неоднократно со склада пропадали телефоны, в апреле пропало 4 айфона, в итоге как оказалось украла их сотрудница фирмы, уголовное дело не заводилось, работодатели поступили просто и практично-разделили убыток на 2 ночные смены. Долг был не большим и все закрыли глаза. Недавно на склад (который никак особо не охраняется) приехала проверка и обнаружила пропажу еще 10 айфонов, работодатели по привычке разделили весь долг на работников все той же ночной смены, 60 тысяч долга каждому. год назад после какой-то пропажи все сотрудники вроде как подписали соглашение о том, что несут ответственность за товар. Начальство недавно сменилось и отдел кадров потребовал подписать еще одно аналогичное соглашение. Мой друг который там работает отказался подписывать, в итоге сегодня позвонили из отдела кадров и сказали что, если ты не подпишешь мы тебя уволим и эти 60 тысяч долга он будет обязан выплатить в любом случае. Работники уже писали претензию начальнику что он не согласны с выплатой такой суммы. но ответа не последовало. Всем как бы все равно.Подскажите законно ли это вообще, и что делать?Друг хочет завтра уволиться но как сделать так чтобы не платить деньги, и не отрабатывать положенные 2 недели, после подачи заявления по собственному желанию?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Он может уволиться, но платить не обязан пусть подают в суд, если хотят как правило, суды становятся на сторону наемных работников надо, чтобы юристы прочли его договор
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю