Увольнение. Считается ли человек уволенным, если он не был ознакомлен и не подписал приказ о своём увольнении

Увольнение. Считается ли человек уволенным, если он не был ознакомлен и не подписал приказ о своём увольнении
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
При наличии приказа об увольнении работник "считается" уволенным до тех пор пока он не будет восстановлен на работе в связи с нарушением при таком увольнении работодателем действующего трудового законодательства РФ. Для бухгалтерии, отдела кадров и прочих структурных единиц предприятия, учреждения, организации приказ об увольнении работника, подписанный руководителем - закон, обязательный к исполнению. Рассмотрение вопросов нарушения законности при увольнении, восстановление работника на работе со всеми вытекающими отсюда правовыми последствиями - прерогатива уполномоченных на то законом органов, и, в частности, суда.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю