Возможно ли восстановиться на работе или получить моральную компенсацию?

Возможно ли восстановиться на работе или получить моральную компенсацию? Сократили по численности, а собирались по сокращению штата.Так обидно, что обманули. Кто-то остался, а кто-то ушел, хотя весь коллектив собирались сократить. А сегодня узнала, что половина коллег остались на своих местах. Возможно ли восстановиться на работе или получить моральную компенсацию?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Порядок увольнения при сокращении штата и численности сотрудников одинаков. Эта процедура многоступенчата, и пропуск какого-то одного шага может дать Вам шанс впоследствии оспорить увольнение в суде и восстановиться на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул в размере среднего дневного заработка, а так же компенсации морального вреда. Причинение морального вреда работнику резюмируется во всех случаях нарушения его трудовых. Не теряя времени, ибо работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст.392 ТК РФ), Вам необходимо обратиться к юристу в очном режиме. Вполне возможно, что после детального анализа Вашей ситуации у Вас появится шанс на восстановление на работе.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю