Расскажите,пожалуйста...Работаю полгода.Сейчас вынуждена уйти на больничный и после этого хочу в отпуск с последующим

Расскажите,пожалуйста...Работаю полгода.Сейчас вынуждена уйти на больничный и после этого хочу в отпуск с последующим Увольнением...Могут ли меня уволить не предоставляя заслуженного отпуска?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Отпуск с последующим увольнением Вы можете оформить только по согласованию с работодателем. Но в любом случае при увольнении Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении определяется путем умножения среднего дневного заработка работника за расчетный период на количество не использованных за время работы в организации дней отпуска исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю