Про увольнение/трудовую книжку (см пояснение)

Про увольнение/трудовую книжку (см пояснение) Собственно ситуация: 1. Я утроился на работу. Проработал 4 месяца по ТК. Уволился 2. Не работал какое-то время сейчас устроился на работу которая собственно совсем не то что обещали (условия работы не те) моя ТК у работодателя, устройство официальное, НО никаких документов я не подписывал. Если я вот просто не буду выходить на работу а на первом месте восстановлю книжку (запись о том, что работал) со второго места могут быть ко мне какие-то претензии помимо увольнения? ну какие последствия влекут за собой действия описанные выше. Ну вот в этом то и проблема что и мне кажется что ЗП я там так и не получу, сомнительно все...а записать в ТК всего 1 с первого места работы, а вот до второго ОЧЕНЬ долго добираться, там вахтовая работа. Поэтому и не хочу туда ехать.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Устройство не может быть официальным, если вы не писали заявление о приеме на работу, не подписывали приказ о вашем приеме на работу и неизвестно, делали ли вам вообще запись о приеме на работу в вашей трудовой. поэтому заводить вторую трудовую смысла нет. разберитесь сначала с первой.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю