Кадровики,как будет выглядеть это увольнение?работник не вышел на работу,сказал, что на больничном. при этом неделю он

Кадровики,как будет выглядеть это увольнение?работник не вышел на работу,сказал, что на больничном. при этом неделю он просто прогуливает,а на работе,думают,что болеет.с понедельника он ложится в больницу и оттуда пишет заявление на увольнение.в больнице он лежит месяц.значит,по истечении двух недель,когда он писал заявление,он больше не работает?и что будет с этими прогулянными днями,больничных-то за них не было,но и человек уже уволен?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Если больничный не предоставлен, значит прогул. День увольнения в книжке - последний день работы, а вот приказ и дата записи в Трудовой - день, когда расстаетесь и выдаете деньги. Если же уже уволили и все оформили как будто работал - забудьте, ничего не исправишь.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю