Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор Подскажите пожалуйста- работник получил производственную травму, ему пришло письмо от отдела кадров, что срок истекает, а ему еще долго находиться на больничном....могут ли его уволить?и прописано ли где то это в законодательстве? А если не могут где это прописывается?Его 30 сентября должны уволить и на больничном он будет еще долгое время.... Это же срочный трудовой договор - наверно все таки могут уволить или нет?Очень нужен точный ответ....Заранее спасибо
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Статьей 81 ТК РФ запрещено увольнение работников по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности. Увольнение в связи с окончанием срока договора НЕ ЯВЛЯЕТСЯ увольнением по инициативе работодателя. Поэтому работник может быть уволен по данному основанию в период временной нетрудоспособности. Так что когда заканчивается срок, тогда и уволят. Никто не будет дожидаться выхода с больничного. Иначе договор перейдет в бессрочный. А больничный просто оплатят как положено в полном объеме.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю