Срочно! тк!

Срочно! тк! ситуация сложная и запутанная: в магазине прошел учет и обнаружена недосдача в 60 т.р.! хозяйка магазина решила поступить так:разделить сумму на всех продавцов! продавцы отказываются выплачивать, т.к говорят что не знакомы с результатом учета и его достоверности! товаровед сама ночами пересчитала и получилось так: недосдачи по товарам нет (даже наоборот, на 23 т.р. больше), недосдача только по кассе! взяли журнал, в котором старший продавец расписывается по вечерам когда закрывает кассу! всего 2 старших продавца-и когда начали считать, то у одного продавца ошибки при закрытии кассы были ежедневны в течении 2-х месяцев, а у второго всего 2 ошибки! моя знакомая является там младшим продавцом и с нее все равно требуют выплачивать! но почему6ведь недосдача по кассе, а за кассу расписывается старший продавец и снимает ее, а не младший! дальше глубже: когда продавцы отказались выплачивать-хозяйка поехала к юристу, по возврату, начала подпихивать всем на подпись трудовой договор! который оказывается в течении 5-ти месяцев не был подписан моей знакомой! она не подписывает! подскажите, как поступить! можно ли не подписав трудовой договор не выплачивать требуемый долг, который на самом деле-вина той женщины, у которой были ошибки при закрытии кассы! потому что не раз было замечено, что она под видом "излишек" забирала деньги из кассы! подвох вот в чем: теперь хозяйка обещает моей знакомой, что якобы подпиши, мне нужно чтобы бумаги были в порядке, чтобы подать в суд на того старшего продавца! но как можно этому поверить? мне кажется вранье-если она подпишет-потом она будет драть деньги со всех дальше! если моя знакомая, ничего не подписывая, просто уйдет из магазина, ее могут привлечь за что нибудь? какой статьей или законом можно поддержать ее! т.е-она младший продавец, который не отвечает за закрытие кассы и у нее не подписан трудовой договор, чтобы на нее не могли весить ответственность!?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Чтоб взыскать через суд работодатель по мимо трудовых договоров должен был издать приказ о введении полной материальной коллективной ответственности, которым назначить руководителя бригады и её количество. Все члены бригады должны расписаться. Вот эти - приказ и договор является основанием взыскать с коллектива недостачу. При этом отдельным приказом назначается - устанавливается проведение инвентаризации и члены комиссии. Всего этого нет. Значит в бумагах полный завал. Враньё что она будет взыскивать с одного, законом определены лица с которыми подлежит заключать договора, порядок определённый Постановлением Министерства труда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85. Приказ Работодателя об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности должен был быть приложен к настоящему договору.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю