Законно ли предоставление ежегодного отпуска через 19 месяцев работы,если работодатель обосновывает это производственной

Законно ли предоставление ежегодного отпуска через 19 месяцев работы,если работодатель обосновывает это производственной
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Нет, конечно. Работодатель свои необходимости обязан согласовывать с законом. Не ранее, чем через 6 мес и не позднее, чем через 11.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю