Всем доброго времени суток! вопрос по оплате труда (внутри).

Всем доброго времени суток! вопрос по оплате труда (внутри). работаю на производстве мягкой и, с недавнего времени, корпусной мебели у индивидуального предпринимателя. зарплата сдельная, рабочий день ненормированный. до недавнего времени все устраивало: и работа, и оплата. сейчас руководитель заявил, что слишком много платит за работу и решил установить планку по оплате в 14% от чистой прибыли за единицу товара, мотивируя это большими затратами на расходный материал и т.д., и т.п., а также тем, что у других производителей работники получают ещё меньше. при таком раскладе заработная плата снижается как минимум в два раза, но остается немногим выше прожиточного минимума. вопрос: существуют ли какие-нибудь нормы или правила, согласно которым инд.предприниматели производят расчет с работниками ( процентные ставки и т.п.)? и чем может отличаться оплата за изготовление корпусной мебели от оплаты за мягкую мебель (в % соотношении), если и та, и другая производится на одном и том же оборудовании - на циркулярных станках? буду очень благодарен за компетентный ответ!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Многое зависит от того, каким образом оформлены отношения между Вами и работодателем. Заключен ли между вами какой-либо договор? Если нет, то Ваше положение очень уязвимо. Норм и правил в отношении процентных ставок по расчетам с работниками не существует. Но существуют правила изменения трудового договора, если таковой имеется. Если Вы пришлете мне копии имеющихся у Вас документов, я смогу дать более подробный ответ.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю