Как оплачивают работу в выходные если сменная работа?

Как оплачивают работу в выходные если сменная работа? если работаю с 8.30 до 20.30. два дня через два. обед час. и два перерыва по полчаса. если моя смена на праздники и выходные приходится должны ли мне их оплачивать вдвойне? руководство говорит что нет-они все рассчитали и ввели эти два перерыва по полчаса чтобы свести посменную работу к пятидневке. по документам естественно. как быть?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Если смена попадает на праздничные дни (1-5 и 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября), то работа в такой день оплачивается в повышенном размере при любом графике работы. Если смена попадает на субботу, воскресенье или другие выходные по производственному календарю, то работа оплачивается в обычном размере, т.к. для Вас выходные определяются Вашим графиком работы, а не производственным календарем. А вот если Вас вызвали на работу в Ваш выходной по графику (например, в среду у Вас выходной, но Вас вызвали работать), то такая работа также оплачивается в повышенном размере, если, конечно, Вы не берете другой день отдыха за работу в выходной.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю