Срочно нужна помощь....

Срочно нужна помощь.... добрый день! подскажите пожалуйста, если работник официально не трудоустроен у работодателя, нет ни заявлений ни каких договоров, и вообще ничего нет....может ли работодатель обвинить "работника" в краже денежных средств? как себя защитить и что делать?спасибо....
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Чтобы обвинить работника в краже достаточно заявления от работодателя. Да же если не заключен труд. договор письменно, но работник допущен к работе и осуществляет работу, то работник считается принятым. К материальной ответственности могут быть привлечены определенные категории работников и работники, с которыми заключен договор о материал. ответст-ти, в ином случае не больше месяц. оклада. Расскажите ситуацию поподробнее
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю