Не знаю как решить вопрос с работой.подскажите плиз!

Не знаю как решить вопрос с работой.подскажите плиз! Предприятие мое не функционирует(нет реализации,доходов). я на этом предприятии оформлена вместе с ген директором,который меня не жалует. я сижу в отпуске по уходом за детьми(3 летним и годовалым). стоит ли мне самой увольняться с предприятия?или до последнего там быть? гендиректору 80лет. сейчас документы у главбуха,которая работает на тот же месте фирмы.просто название изменили они и рабочих когда то перекидали типа на новую. как мне быть с трудовой и стоит ли мне самой уходить? что и как мне сделать лучше?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Уйти самой = закрыть себе возможность требовать от работодателя предоставления вам работы и её оплаты по вашему возвращению из рассматриваемого отпуска (суд будет на вашей стороне, даже не сомневайтесь). Проблемы предприятия де-юре вас не касаются совершенно и тем более вам должно быть абсолютно безразлично отношение к вам генерального, ибо ТК РФ и судебная практика защищают женщину-родителя, пожалуй, прежде любых других категорий работников. Именно по этому, кстати, работодатели часто опускаются до грубых оскорблений, лишь бы добиться того, чтобы женщина-родитель сама написала заявление о расторжении трудового договора, хотя даже такое (псевдо добровольное) увольнение можно с успехом оспорить в суде.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю