Правомерно ли: работник прошел предварительный медосмотр, устроился и работодатель компенсировал медосмотр

Правомерно ли: работник прошел предварительный медосмотр, устроился и работодатель компенсировал медосмотр если указать такой пункт в трудовом договоре,не будет ли это являться нарушением. а если у организации отсутствует договор с больницей на проведение обязательных медосмотров
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Вообще - полностью правомерно и очень правильно. а договора с больницей может и не быть, это не является обязательным условием если же организация (работодатель) очень боится, то возможна разовая выплата премии, при приёме на работу, как некий бонус за успешное прохождения собеседования
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю