При устройстве на работу не по специальности диплома необходимо ли его предъявлять работодателю?

При устройстве на работу не по специальности диплома необходимо ли его предъявлять работодателю? По специальности диплома никогда не работала. Когда устраивалась на предыдущую работу еще училась, поэтому диплом никого не интересовал. Сейчас устраиваюсь на новую работу, не могу найти диплом, не представляю куда он мог деться. Вот и возник вопрос обязана ли я его предъявлять работодателю, учитывая, что должность никак не связана со специализацией в дипломе и не относится к перечню профессий, для которых необходим диплом (судья, мед.работник...) Если возможно то напишите юридическое обоснование, к примеру есть ли комментарий к 65 статье ТК, о том, что я имею право, без негативных последствий (отказ в предоставлении работы, к примеру) не предъявлять работодателю документ о высшем образовании. Спасибо!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Не обязаны, но работодатель имеет право потребовать, так что тут как договоритесь.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю