Срочно! Нужен отпуск, но...

Срочно! Нужен отпуск, но... ..В компании человек уже работает год, в отпуск отпустили с боем только пару месяцев назад. 14 дней отгулял. Но есть же законные еще 14? Очень хочется ими воспользоваться уже сейчас. Может ли организация не дать их, и на каких тогда основаниях? Может ли человек тогда потребовать компенсацию за неотгуленные дни? Большое спасибо!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Петр не прав и вводит вас в заблуждение. Отпуск у вас не пропадает. За первый год работы, вам должны были предоставить полный отпуск авансом за неотработанный рабочий год. В ст. 123 ТК РФ говорится, что отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя. Разделить отпуск работодатель имеет право, только с вашего согласия или если это оговорено в вашем трудовом договоре. За защитой своих прав вы можете обратиться в инспекцию по труду с письменной жалобой.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю