Вопрос внутри

Вопрос внутри если человек работает сверх испытательного срока (3месисп.срок а работает уже год) и получает соответственно 80% по ставке, имеет ли право заявить на возмещение недостающей суммы за 9 месяцев от нерадивого работодателя? и есть ли шансы выиграть дело?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Какие же у нас все-таки безграмотные люди. ну вы хоть для себя почитайте трудовой кодекс. просто полезно будет. во-первых испытательный срок не может превышать по общему правилу (не беру исключения) 3х месяцев. во-вторых важно было ли условие в трудовом договоре об испытательном сроке. если было, ладно. если не было то считается что вы приняты без испытательного срока. но в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. но все-таки думаю что к вам это ни коим образом не относится Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание а следовательно работающим со всеми вытекающими правами и обязанностями для него.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю