Могу ли я получить по сокращению от своей организации компенсацию, если после временно работала в другой! по пун. 2 ст. 77

Могу ли я получить по сокращению от своей организации компенсацию, если после временно работала в другой! по пун. 2 ст. 77
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Валерий Владимирович Королев

Уровень участника 01
Другая Ваша занятость не влияет на отношения с основным работодателем, если вторая работа это не обособленное подразделение первой. Даже если сразу после сокращения или увольнения Вы устроились (да хоть прям на следующий день) на другую работу, они обязаны рассчитаться с Вами и выплатить компенсации. Такая же ситуация, если Вы на второй работе работали по совместительству. ТК не ограничивает в количестве мест работы по совместительству. Считаю, что должны Вам выплатить все компенсации в связи с сокращением.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю