Вопрос по расчету при увольнении.

Вопрос по расчету при увольнении. интернет отвалился. вопрос аналогичен соседнему: имею ли я право потребовать выплату в день увольнения или должен ждать конца месяца, с небольшим отличием - я не был официально трудоустроен благодаря политике работодателя, который ссылался на стажировку и оформление после оной. хотелось бы узнать мнение компетентных в этом вопросе людей или же, по возможности, указать на материалы, статьи, с помощью которых можно решить этот вопрос. хочу акцентировать внимание на том, что я не был оформлен официально. спасибо за советы, припугнуть трудовой инспекцией оказалось достаточно. вопрос закрыт, спасибо еще раз.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель ОБЯЗАН выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.(ст.80 ТК РФ)
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю