Увольнение с работы

Увольнение с работы У меня в трудовом договоре указано что зарплата мне выплачивается до 16 числа... а я написал заявление об увольнении, и у меня последний рабочий день в пятницу, т.е. 29 числа, и мне тогда выдадут трудовую книжку и т.д. Но, в отделе кадров, мне сказали что зарплату за месяц я получу только тогда когда и все... в статье 80 ТК РФ, написано "В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет." Так вот у меня вопрос такой, моя фирма вообще всё по закону делает? или же нет? как себя обезопасить? или я что то не так понял... мне в отделе кадров дадут бумажку какую нибудь? подскажите, прошу(
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Я сделал проще: пришел за трудовой книжкой чуть позже, в день зарплаты, именно чтобы себя обезопасить. Они, конечно, поступают не по закону, не выплачивая расчет в день увольнения, но если вам "не горит", то просто подождите несколько дней и заберите все документы в день, когда будут выплачивать ЗП всем сотрудникам, предварительно созвонившись с работодателем.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю