Директор не подписывает заявление на увольнение,секретаря и отдела кадров нет,

Директор не подписывает заявление на увольнение,секретаря и отдела кадров нет, обязательно ли отправлять письмо с уведомлением?а если обязательно, то как правильно его оформить,с какой даты просить уволить (дату писать ту которая будет через 14 дней или сегодняшней)?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Отправлять заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением и с описью вложения надо в том случае, если заявление не регистрируют и у Вас нет доказательств его подачи. По почте уведомление вернется к Вам и Вы узнаете дату вручения письма. Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Подав письменное заявление об увольнении, по истечении двух недель работник вправе на работу не выходить, так как отказ работодателя подписать заявление является принуждением к труду.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю