Пробел законодательства или нахальность руководства

Пробел законодательства или нахальность руководства Отработал 6 мес., в ноябре составленный график отпусков давал мне 28 дней отпуска(подписали генной=утвердили). Пришло время,приказ об отпуске не видел,ходил-просил,но не ознакамливался! Пошел по графику,соответственно. Отгулял 14 дней, пришел и написал по собственному(дата была на конец месяца=все ведомости бухгалтер отправила=не исправить). Отгуливаю еще 14 дней=имею полное право забрать трудовую в последний день работы (п.5 ст.80 ТК РФ). Прихожу через 2-а дня забирать-мне кричат давай отрабатывай 2-е незаконно отгулянные недели,типа денег надо. Ваши соображения,комментарии составляли график начальники,поставили в график 28,я и отгулял. А про заявление,я его могу в любой день подать(,т.к. даже находясь в отпуске я числюсь принятым на работу.) И прошло 2-е нежели,на работу имею права не выходить. А чего там насчитают бухгалтера и кадровик-вата все, и неинтересно уже.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Игорь Георгиевич Локтев

Уровень участника 01
Напишите им заявление и зафиксируйте. Прошу выдать трудовую книжку и полный расчет сегодня (число), а также приказ об увольнении, Справку 2НДФЛ за весь период работы и пенсионные отчисления" и если не выдадут идите в трудовую инспекцию или прокуратуру.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю