Уволили. незаконно. в этот период болел. оплатили 60%(как обратившемуся в течении 30 дней). судом увольнение признано не

Уволили. незаконно. в этот период болел. оплатили 60%(как обратившемуся в течении 30 дней). судом увольнение признано не уволили. незаконно. в этот период болел. оплатили 60%(как обратившемуся в течении 30 дней). судом увольнение признано незаконным. дата увольнения перенесена после болезни . следует ли делать перерасчет с 60% до 100%?. получается ведь -уволили не по его вине и восстановили , значит он в этот период мог бы получить свои 100 % или я не права?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Восстановление на работе и изменение даты увольнения - это совершенно разные вещи. Если увольнение признано незаконным, и работник имел на момент заболевания право на оплату листка нетрудоспособности в размере 100%, значит обращайтесь с требованием о перерасчете.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю