Должна ли я отрабатывать 2 недели,если работодатель нарушил мои права?

Должна ли я отрабатывать 2 недели,если работодатель нарушил мои права? я проработала 4 месяца,никакой договор со мной не заключался и я была не оформлена.произошёл конфликт,я написала заявление об увольнении и ушла.после моего ухода и устного моего заявления о том,что я буду жаловаться,меня начали оформлять.руководство оформило мне только один месяц,остальные списал на испытательный срок,которые в трудовую книжку не вписал.я не работаю у них уже 1,5 месяца,меня рассчитали,но трудовую ещё так и не выдали.на моём месте соответственно уже работает другая девушка.но из-за того,что я написала жалобу на директора,он угрожает мне,что я буду ему отрабатывать 2 недели.должна ли я? p.s.договора никакого так и не было составлено. жалобу написала в трудовую инспекцию и ещё в одно место! девочки,которые работают в том же месте позвонили и сказали прийти забрать документы,я пришла.посмотрела приказ об увольнении,подписала его.посмотрела трудовую книжку,там уже есть записи и что принял и что уволил такого-то числа,по собственному желанию,также расписалась,но т.к. я никогда нигде не работала и всех формальностей не знаю,собралась уже уходить,но заметила,что нет печатей,оставила им и ушла.вот уже несколько дней жду,что они поставят печати. за написание мною жалоб в различные инстанции,директор угрожает мне местью! призывает забрать жалобу,а сам продолжает меня унижать,как личность.когда я уволилась,он звонил мне три дня и умолял вернуться,даже предлагал написать мне грамоту,как лучшему работнику.а после жалобы,он очень разозлился,стал наговаривать на меня то,чего не было,что я якобы была косячным работником,много чего не понимала вообще,что я опаздывала на работу и многое другое....я в шоке! я прошу о помощи,красный директор,а не о оскорблениях и осуждениях!не все такие умные!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
И смех, и грех, да и только. Детский лепет во всём!. С вами в течение 4-месяцев работы не заключался трудовой договор - тогда какие у вас есть доказательства факта вашей работы? (они, хоть и косвенные, но могут быть). Заявление об увольнение официально непринятого работника - то же, что ваза для цветка, который не был посажен. А что значит - "меня начали оформлять"? - трудовой договор в письменной виде? Причем здесь "испытательный срок,которые в трудовую книжку не вписал" - такого по ТК РФ быть не может, так как испытательный срок - это не самостоятельное мероприятие, а просто одно из условий трудового договора, в течение которого также платится зарплата. Угрозы вашего директора ничем не обоснованы - сразу видно, что он знаком с ТК РФ не лучше вас. Ну и так далее - о творящейся у вас вакханалии можно рассуждать долго. В вашей ситуации нужно просто обратиться в суд с иском о лишении вас возможности трудиться в связи с задержкой выдачи трудовой книжки работодателем - это бесспорный факт нарушения ст. 234 ТК РФ. А дальнейшее уже всплывет в ходе судебного разбирательства. Положение будет не в пользу вашего директора - это однозначно. И если уж рассуждать о нарушенных правах, то вы сами создали благоприятную почву для их нарушения. 4 месяца назад при поступлении на работу вам бы не слушать медовых обещаний и радужных перспектив (навроде и теперешних - "написать мне грамоту,как лучшему работнику."), а сразу поставить два условия: "Трудовой договор с первого дня работы! (ст. 67 ТК РФ)"; "Приказ о приёме и запись в трудовую книжку! (ст. 66 и 68 ТК РФ)". И не получив хотя бы на один их них твердого "ДА" - молча развернуться и уйти.
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю