Ненормированный рабочий день ? как это понимать.

Ненормированный рабочий день ? как это понимать. Кому он устанавливается и что с этого имеет работник? А если серьёзно ( по ТК Р.Ф. ) и ответит специалист по т/праву.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Ненормированный рабочий день - это режим работы, когда ОТДЕЛЬНЫЕ работники ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ ЭПИЗОДИЧЕСКИ привлекаться к работе сверх нормы рабочего времени. Эта переработка не оплачивается, а компенсируется дополнительным отпуском. Устанавливается нанимателем, это должно отражаться в локальном нормативном акте (напр., в Положении о рабочем времени, правилах внутр. трудового распорядка, Коллективном договоре и т.п.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю