Почасовая оплата труда.

Почасовая оплата труда. организация ввела почасовую оплату труда. работник, согласно штатному расписанию должен работать с 19.00 до 7.00 , но фактически по приказу администрации работает 19.00 до 8.00. заработную плату получает как если бы работал с 19.00 до 7.00 как убедить руководство изменить штатное расписание?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
В трудовом договоре есть понятие рабочее время. Ст.91 ТК РФ предусматривает , что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. А в ст.100 ТК РФ " Режим рабочего времени" предусмотрена пятидневная , шестидневная, неполная рабочая неделя . В трудовом договоре у Вас все это должно быть оговорено. А если Вы работаете за пределами установленной продолжительности рабочего времени , пусть Работодатель оплачивает Вам сверхурочные согласно ст.99 ТКРФ. И что за приказ издала администрация. Вы в нем должны были расписаться или дать письменное согласие , или Вам сократили какой-то рабочий день, или удлинили время отдыха на определенное время . Непонятно. Штатное расписание к режиму рабочего времени не имеет никакого отношения.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю