В каких случаях директор вправе отказать сотруднику в очередном оплачив.отпуске, если по стажу отпуск положен? и как...

В каких случаях директор вправе отказать сотруднику в очередном оплачив.отпуске, если по стажу отпуск положен? и как... ...документально оформляется отказ, если сотрудник не согласен с решением директора? я имею в виду как дир-р должен оформить отказ, если от сотрудника поступило заявление на отпуск, он имеет на него законное право, и, соответственно, настаивает на отпуске? но у дир-ра есть какие-то основания не отпускать, например производственная необходимость
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается С СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА перенесение отпуска на следующий год Статья 124 ТК РФ. Если работник не согласен, то отпуск обязаны предоставить согласно графика отпусков. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя Статья 123 ТК РФ.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю