Правомерность увольнения за прогул

Здравствуйте!
ситуация: написано заявление на увольнение по собственному желанию 5.07, директор вынес решение отработать 2 недели. с 10.07 работник вышел на работу в другую организацию (по договоренности с новым работадателем).
вопрос:так как 10.07 работник не вышел на работу по месту увольнения, возможно ли его увольнение за прогул, а не по собственному желанию как написано в заявлении?
заранее спасибо!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (0)

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю