Налогообложение физлица - как по ТК?(+)

Налогообложение физлица - как по ТК?(+) Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться. Устроилась на работу в московскую компанию. Сама не из Москвы. Устроилась на условии прохождения 2-месячного испытательного срока. После чего обещали штатную должность. И гендиректор письменно обещал, и его зам, и кадровик. Прошла, все довольны, хвалят и т.д. Сейчас просят остаться за штатом, не уходить, но в штат, говорят, не могут принять вот почему: " Дело в том, что оформление Вас по трудовому договору повлечет много дополнительных "телодвижений", наименьшее из которых - пересылка многочисленных документов, в том числе трудовой книжки по почте, наибольшее, как оказалось, сложное налогообложение физического лица, проживающего в другом городе, в котором нет представительства Московской Компании". Это слова кадровика. На самом ли деле по ТК сотрудник, проживающий в другом городе, не может устроиться в штат? Вообще, имеет ли значение, где проживает штатный сотрудник? Компания не завязана территориально, это Интернет-медиа. Если все же можно устроиться в штат, то на какие статьи ТК мне ссылаться? Заранее спасибо! МНЕ ВАЖНО УЗНАТЬ ТОЛЬКО ОДНО.- на самом ли деле с сотрудником, живущим не в Москве, НЕЛЬЗЯ ЗАКЛЮЧИТЬ НОРМАЛЬНЫЙ ДОГОВОР, НЕ ДОГОВОР ПОДРЯДА, ИЗ-ЗА СЛОЖНОСТЕЙ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ? Пожалуйста, уважаемые юристы, прокомментируйте слова кадровика: " Дело в том, что оформление Вас по трудовому договору повлечет много дополнительных "телодвижений", наименьшее из которых - пересылка многочисленных документов, в том числе трудовой книжки по почте, наибольшее, как оказалось, сложное налогообложение физического лица, проживающего в другом городе, в котором нет представительства Московской Компании". Она обманывает, говоря о невообразимых сложностях налогообложения сотрудника, живущего в другом городе? В чем разница-то- налоги с внештатника или со штатного работника?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Трудовой кодекс не содержит понятия внештатный сотрудник или внештатный работник. Думаю это пережитки советских времен.С штатным сотрудником и внештатным сотрудником необходимо заключать в обязательном порядке трудовой договор. А если даже он не заключен, то он считается заключенным, не помню какая статья. Раз трудовой договор заключен, то необходимо платить за такого работника подоходный и соцвзносы. Конечно, правовой статус будет различаться по условиям договора. По моему, одинаковые понятия штат и численность сотрудников, кто такой «сотрудник» и содержит ли такое понятие «сотрудник». Если с человеком заключается трудовой договор, то у работодателя возникает обязанность по уплате налогов и взносов. Трудовые отношения всегда предполагают какое-то вознаграждение (зарплату). Но если внештатному выдают зарплату, но не платят налоги и соц взносы, ссылаясь на то, что он не состоит в штате, то это нарушение. При заключении трудового договора можно делать ссылку на штатное расписание (в котором определяются «необходимые» или «обязательные» условия трудового договора, либо на внутренний распорядок. Но условия, которые будут содержаться в трудовом договоре имеют приоритет. А вообще ТК никто не соблюдает. Работник не будет требовать соблюдения своих прав, так как есть возможность лишиться работы и безработица, а если его уволят, то я не представляю себе как такому работнику будет работать в организации после незаконного увольнения. Такой работник должен обладать лидерскими качествами и обладать сильной волей и т.д. в этом роде. ТК есть термины, понятие которых не раскрыто и это сильно затрудняет правоприменительную практику. В отношении уплаты соцвзносов, то по моему в Законе о соц страховании работодатель обязан платить соцвзносы за лицо, которое работает по подряду.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю