Увольнение?

Увольнение? Можно ли уволиться с основного места работы и "приняться" туда же внешним совместителем ПЕРЕВОДОМ? Очень не хочется терять отпуск, а сейчас я его взять не могу ( Мне не интересна компенсация за отпуск, мне важно сохранить полноценный отпуск).
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Перевод через увольнение/прием и перевод в рамках одного трудового договора - это разные вещи. И вы их путаете. Причем в вашей ситуации слово ПЕРЕВОД вообще не уместно. Чтобы не углубляться в подробные объяснения - отвечу только на вопрос: при вышеуказанном увольнении вы не можете сохранить право на отпуск по установленному в этой организации графику вообще ( т.к. отсчет стажа пойдет с момента заключения ТД вновь) и как совместитель в частности. Когда уволитесь как основной работник и заключите ТД как совместитель- вы в отпуск пойдете одновременно с отпуском по основной работе, т.е. вообще не по графику в этой организации, а по графику в той, где вы будете трудоустроены как основной работник. Надеюсь не очень сложно для восприятия?
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю