Должностная инструкция

Должностная инструкция Подскажите, пожалуйста! Работодатель решил поменять некоторые пункты должностной инструкции – А именно, то что - Экономист работающий в предприятии должен иметь соответствующее образование. А у ней нет этого образования, у нее другая профессия, но она работает там давно. Ее могут уволить, из за этого? И что в такой ситуации можно предпринять? Заранее спасибо Подскажите, пожалуйста!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Даже если она не имеет соотв-го образования, уволить теперь ее не так просто. для этого сначала нужно признать ее не соответствующей занимаемой должности, а для этого: создать аттестационную комиссию, пригласить ее для аттестации, и только если ОНА не пройдет эту аттестацию, появятся основания для увольнения. при этом у НЕЕ остается право обжаловать решение этой комиссии в инспекцию по труду и прокуратуру.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю