Должно ли предприятие осуществлять выплаты индексированной зар.платы после увольнения?

Должно ли предприятие осуществлять выплаты индексированной зар.платы после увольнения? в марте месяце директором предприятия обещано было индексировать з/пл.. на 10 % с января 2011г. т.к. не пришел бюджет, выплаты не производились. в мае месяце работник ушел с предприятия. имеет ли он право требовать с работодателя выплат индексированной з/пл с января по май? вернее доплат к з/пл.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Выпл.аты имеет право требовать только тогда, когда они документально подтверждены, то есть был приказ об увеличении з/пл, но ее не выплатили, тогда после увольнения есть смысл потребовать доплату. если документов, подтверждающих индексацию нет - отпадает и предмет спора.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю