Для предоставления отпуска какие нужны документы ?

Для предоставления отпуска какие нужны документы ? для того, чтобы рассчитать отпуск нужны справки 2 ндфл (официальный > документ по форме фнс россии) за 12 месяцев с предыдущего места работы > (работ), т.к. у нас вы не отработали даже полных 6 месяцев. > жду от вас документы! вот что мне ответил бухгалтер, уволилась 12 апреля сразу отпускные не заплатили сказали ой забыли а теперь отвечают вот так
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Действительно в соответствии со статьей 139 ТК РФ - средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Но помимо существует документ которым руководствуется бухгалтер при расчете среднего заработка для отпускных - Постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». http://base.consultant.ru/cons/cgi/onlin... И пункт 10 данного положения гласит: В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с "пунктом 5" настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце" Изумительно, что бухгалтер не знает прописных истин. То есть формула для расчета отпускных будет выглядеть следующим образом: СССР = Зн.. : (29,4 х N + n), где СССР – средний дневной заработок; Зн – сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный период; 29,4 – сумма среднемесячного числа календарных дней; N – количество полных календарных месяцев; n – расчетное количество календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается так: n = 29,4 : т х р, где n – количество календарных дней в неполном календарном месяце; 29,4 – среднемесячное число календарных дней; т – количество календарных дней этого месяца; Но а я б на Вашем месте принесла бы эту справку, потом дождалась выплаты отпускных попросила справку о том, как их начисляли(с учетом НДФЛ с прошлого места работы) и продала бы в какой нибудь юмористический журнал. Это будет прецедент - выплата отпускных с учетом выплаченной заработной платы на другом предприятии!А если Вы принесли бы справку 2-НДФЛ с заработной платой по 90-120 тысяч в месяц? Что она тогда будет делать! р – количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. А так невыплата положенной компенсации в сроки предусмотренные ТК ничем хорошим работодателю не обернется. пригрозите бухгалтеру если она немедленно не произведет выплату компенсации Вы идёте в государственную инспекцию труда, а после этого в суд и там пусть надзорным и судебным органам она расскажет зачем ей нужна была эта справка.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю