Заполнение трудовой

Заполнение трудовой у нас три организации в одном офисе. я работаю кадровиком в одном ооо по основной работе начальником кадров, а в двух других ооо по совместительству инспектором. запись в трудовую сделали только по основной работе.теперь 17 я увольняюсь одновременно из всех трех и встаю на биржу. на бирже мне необходимо показать, всю зарплату во всех трех организациях, поэтому сказали необходимо сделать записи в трудовую и по совместительству. как правильно мне оформить трудовую, в ней пока только прием по основному месту работы. как мне вписать прием по совмещению, а после увольнение из всех организаций и какие печати, чьих организаций при увольнении ставить. подскажите, как грамотно все сделать, всю хронологию, а то фирма закроется, я после не найду концов если нужно будет что-то переделать. заранее спасибо
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Ни в коем случае не ставьте никаких печатей кроме печати по основному месту работы, этим Вы дискредитируете себя как кадровика. На основании ст.66 ТК РФ "по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству". На основании п.3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек: "По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела ""Сведения о работе"" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы" Так что после уже произведенной Вами записи о приеме на работу по основному месту работы на основании выданных справок или выписок из приказов(выданных Вами себе же :) ), вносите запись сначала об одном приеме на работу по совместительству, затем о другом, после чего в таком же порядке увольняетесь с работ по совместительству(опять же на основании документов) и закрываете записью об увольнении с основного места работы, ставите печать. Все справки или выписки из приказов желательно прикрепить в конце трудовой книжки. Удачи Вам!
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю