Очередной отпуск после восстановления на работе по решению суда

Очередной отпуск после восстановления на работе по решению суда работница была уволена в апреле 2011г. и при увольнении получила компенсацию за неиспользованный отпуск. в июне она была восстановлена на работе по решению суда. отпуск 28 календарных дней, за 19 календарных дней получена компенсация. сейчас работник просится в отпуск - как отправлять? 19 дней без оплаты и 9 с оплатой? она говорит. что мы обязаны дать за 28 дней и оплатить их полностью, а то что она уже получила мы можем заставить ее вернуть только по решению суда?вот здорово получить за один и тот-же период двойные отпускные!срочно нужна ваша помощь! юрист есть, но он в отпуске и уехал отдыхать, дозвониться не могу!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Смело отправляйте её в отпуск. Однако отпускные выдайте за 9 дней. Думаю она не идиотка и в суд не пойдет. А пойдет -заплатит госпошлину и проиграет. У вас что -юристов своих нет?
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю