Как можно уволить сотрудника, если он регулярно не выполняет заданий, данных мастером. Прошу дать ссылку на статьи ТК.

Как можно уволить сотрудника, если он регулярно не выполняет заданий, данных мастером. Прошу дать ссылку на статьи ТК.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
П.5 ст. 81 ТК РФ. Но до увольнения должны быть составлены соответствующие акты, в которых указывается, дата когда сотрудник не выполнял свои трудовые обязанности.С этими актами человек должен быть ознакомлен. Иначе потом могут возникнуть проблемы, если работник обратится в суд.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю