Уволили с работы. как быть?

Уволили с работы. как быть? ситуация такая. сестра, работает в крупной компании. сегодня как обычно вышла на работу, отработала день. в конце дня, вызвали на ковер к начальству, дали в руки трудовую книжку, в которой уже записано "по собственному желанию", и не тебе отработки до конца месяца ни подсчёта. получается целый день об этом было известно начальству, но с утра, подписали ей отгулы, видимо, чтобы не вызвать подозрений. их версия такая, мол моя сестра и еще двое сотрудников, проворачивали какие то темные делишки за их спиной.. ничего конкретного предъявлено не было, кроме подкинутых в ящик стола, визиток нескольких клиентов. дальше последовали угрозы, либо уходишь по хорошему, либо запишем в трудовую книжку, "из-за потери доверия"....можно ли в этой ситуации добиться справедливости, и на что можно рассчитывать? ранее с похожей формулировкой, из этой компании был уволен еще один знакомый, но тогда решили ничего не предпринимать.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Ей нужно в первую очередь в течении 30 дней подать в суд иск на работодателя о восстановлении на работе . Такой иск будет рассматриваться от 2-6 месяцев, то есть в вашей ситуации вы можете получить заработную плату за 2- 6 месяцев. В ТК РФ нет статьи потери доверия . Это президент РФ может себе позволить.В процессе этого можно пойти во всевозможные инстанции начиная в службу безопасности крупного предприятия, профсоюз , инспекция по труду, прокуратура. Если будут вызывать на ковёр ещё раз, тогда берите диктофон ведите запись аудио или видео, но только записывать нужно правильно , что бы было понятно кто , где и когда. На самом деле уволить человека не возможно законным способом, только при помощи фальсификации документов, которую сложно но можно выявить из за неграмотности руководителей. Способов защиты своих прав много . и я перечислил их не все. Самая главная ошибка руководителя - НЕ НАДО УВОЛЬНЯТЬ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ . НАДО УВОЛЬНЯТЬ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, если человека уволить по соглашению он уже не восстановится на работе.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю