Директор предлагает параллельно трудоустроить в фирму клиента

Директор предлагает параллельно трудоустроить в фирму клиента Сестренка младшая месяц, как устроилась на работу в юридическую фирму помощником юриста. Сейчас ей предлагают трудоустроить ее штатным юристом в фирму клиента, якобы для того, чтобы не потерять того самого клиента. Мол, договор о сотрудничестве фирма-клиент может в любой момент расторгнуть (соответственно, денежку за услуги платить перестанут), а трудовой договор с сестренкой - нет. Еще я знаю, что данная фирма-клиент сейчас ведет процедуру банкротства. Кто подскажет, какие могут быть подводные камни? Соглашаться ли ей? Или может быть какая-нибудь подстава? По трудовому договору. Получается, по совместительству? Хотя, трудовую-то она новую сдала своему работодателю - неизвестно, поставил ли он отметку о принятии на работу....Вдруг в трудовой сделают отметку о принятии на работу вместо нынешнего работодателя фирмой-клиентом? Странно все как-то... Действительно-ли у директора такие благие намерения или там что-то не так?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Если трудовая книжка находится у основного работодателя свыше 5 дней и она заключила трудовой договор, то эта работа считается основной. Значит в другой организации она может устроиться по внешнему совместительству.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю