1. с какой целью устанавливается испытательный срок, на какой срок и кем он определяется?

1. с какой целью устанавливается испытательный срок, на какой срок и кем он определяется? при приеме на работу лаптева на должность инженера завода, работодатель потребовал от него следующие документы: паспорт, трудовую книжку, резюме, диплом об окончании вуза, характеристику с прежнего места работы, медицинскую справку о состоянии здоровья, справку об обеспечении жилой площадью. после предоставления этих документов с лаптевым был заключен трудовой договор с двухмесячным испытательным сроком и оформлен приказ о приеме на работу. за неделю до истечения испытательного срока администрация завода предложила продлить испытательный срок еще на один месяц, мотивируя это тем, что за два месяца лаптев не сумел проявить свои деловые качества. лаптев дал на это согласие, после чего был издан приказ о продлении срока испытания. через три недели после этого лаптев был уволен как не выдержавший испытания. 1. с какой целью устанавливается испытательный срок, на какой срок и кем он определяется? 2. какой порядок приема на работу и какие документы предъявляются лицом при заключении трудового договора? 3. законно ли продление испытательного срока лаптеву приказом?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Как понимаю задачка по трудовому праву? Испытательный срок регулируется статьями 70 и 71 ТК РФ. А про документы, предъявляемые при заключении трудового договора говорится в статье 65. Читайте, там все написано.
1 3

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю