Обязан ли работодатель после выхода сотрудника из декретного предоставить ставку заработной платы не ниже нынешней?

Обязан ли работодатель после выхода сотрудника из декретного предоставить ставку заработной платы не ниже нынешней? на период декретного отпуска работодатель находит нового сотрудника и дает ему оклад ниже чем оклад у сотрудника на постоянной ставке. при выходе из декретного может ли работодатель оставить уменьшенный оклад или он обязан вернуть оклад не ниже прежнего?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется должность по прежней работе. Все изменения трудового договора, в том числе и оплата труда происходят с согласия двух сторон. В одностороннем порядке работодатель обязан уведомить работника не менее, чем за два месяца об изменениях условий труда.
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю