В какие сроки выплачивать заработную плату временным работникам? (россия)

В какие сроки выплачивать заработную плату временным работникам? (россия) школа берет в ремонтную бригаду подростков из малообеспеченных семей, с ними заключается трудовой договор на один месяц, деньги платит биржа труда, т.е. можно сказать, что работы общественные. вся проблема в том, что деньги биржа труда выделяет только после предоставления акта выполненных работ, а акт выполненных работ составляется только после того, когда работы будут закончены, т.е. через месяц. биржа требует, чтобы договор был именно трудовым, а не договором подряда. и главная проблема - это выплата заработной платы. у нас по трудовому кодексу зарплата платится два раза в месяц. но деньги-то поступают только после выполнения работ, то есть в последний день месяца. школа - учреждение бюджетное, и ей деньги взять неоткуда. школа вот уже несколько лет платит зарплату один раз в месяц, то есть после выполнения работ, а в трудовом договоре не просто не пишет сроки выплаты заработной платы. но тут нагрянула прокуратура, которая написала, что сроки выплаты заработной платы нужно обязательно указывать. и вот тогда возникла проблема, как их - эти сроки - указать. два раза в месяц, как сказано выше, школа платить не в состоянии. биржа сказала, что ей плевать, что это только проблемы школы, и ничего не комментирует. что написать в трудовом договоре, чтобы и волки сыти и овцы целы?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Это НЕ трудовой договор, а гражданско-правовой. Для трудового никаких актов не предусмотрено. Раз биржа труда оплачивает по факту, по акту, значит, вам надо составлять с ними договор подряда. На бирже это должны знать, а вам четко и ясно прописать для школьников объем работы, обещанные суммы, сроки и перечислить всю работу, которую надлежит сделать. Оплата производится только после того, как с каждым работников будет подписан не только договор, но главное - акт приема-сдачи выполненной работы. Сразу после подписи и оплата. Если деньги платит биржа - значит надо оформлять подряд. Если деньги платит школа и вы оформляете школьников на временную работу, но на ставки, то временная работа вписывается в трудовую книжку, платятся все налоги, взносы и так далее. Заключается срочный трудовой договор (временная это до 2 месяцев). Сроки выплаты зарплаты указываются в трудовом договоре (дни, либо количество выплат в месяц). Зарплату школа обязана платить не менее 2 раз в месяц (ст. 136 ТК РФ, каждые полмесяца по датам, установленным трудовым распорядком), это требование закона, которое школа изменить не может. Иногда бывает по взаимной договоренности, что зарплата платится один раз, но вся. Так что выбирайте. Вот к чему ведет система, при которой в школу сейчас берут черти кого, но там нет в штатных расписания юристов. Департаменты образования считают, что школам такие люди не нужны. Вот и будете бегать по прокуратурам. И детей нервировать, и себе проблемы создавать. Вам ведь все нужны с "высшим педагогическим, категория не ниже высшая или первая, опыт работы от 10 лет именно в школе" и пр. Вот отсюда и все системные проблемы. Растрат на юристов в школе не предусмотрено, а директорат в этих проблемах не шарит. Отсюда и суды.
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю