Увольнение по сокращению.нужно ли дорабатывать рабочий день после получения трудовой книжки

Увольнение по сокращению.нужно ли дорабатывать рабочий день после получения трудовой книжки на предприятии проработали более 30 лет,пенсионеры по вредности.увольняют по сокращению штатов.нужно ли дорабатывать рабочий день после подписания обходного листа и получения трудовой книжки.кстати,расчет у нас не выдают в тот же день у нас зарплату и прочие выплаты перечисляют на карточку через банк,поэтому получаем через несколько дней,так было и с ранее уволенными мы хотели уйти досрочно,написали заявления ,но нам устно отказали,заявлений своих мы обратно не получили с резолюцией
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
По сокращению штатов можно можно рассчитаться по досрочному сокращению.На след. день, после ознакомления Вас о сокращении, можно написать заявление о досрочном сокращении. Вы увольняетесь и в течении 5и мес. работодатель Вам обязан выплачивать компенсацию в размере средней заработной платы.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю