Здравствуйте. мой знакомый - инженер по профессии. он, кроме той работы, на которую ходит каждый день еще также

Здравствуйте. мой знакомый - инженер по профессии. он, кроме той работы, на которую ходит каждый день еще также подрабатывает на других работах. как-то раз на работе он вышел в коридор, чтобы поговорить по телефону (ему позвонили с другой работы). подошел начальник и сказал, что если он еще будет говорить по телефону на работе про другие свои работы, то он его уволит. вопрос: прав ли начальник? имеет ли он право уволить его из-за этого?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Начальник не имеет право Вас уволить, пока у него нет оснований. Но если Вы будете игнорировать его замечания, думаю, ему не составит труда привлечь Вас к дисциплинарной ответственности за нарушение правил внутреннего трудового распорядка или трудовой дисциплины, а затем уволить. Согласно п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю

Следующий вопрос: По поводу драки.

Предыдущий вопрос: Граждане юристы подскажите?