Что делать, если отпуск по графику наступил, а отпускные до сих пор не выплачены?

Что делать, если отпуск по графику наступил, а отпускные до сих пор не выплачены? Имею ли я право продолжать работать и не уходить в отпуск, пока не выплатят отпускные? Есть ли какие-нибудь законодательные документы по этому поводу?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Такое случается нередко, особенно там, где бухгалтерия чувствует себя хозяйкой положения по принципу: "Не мы для работников, а они для нас" Но поправить положение можно. В отношении вас допущено нарушение части девятой ст. 136 ТК РФ, предусматривающей выплату отпускных денег не позднее ТРЁХ ДНЕЙ до начала отпуска. А значит, это квалифицируется частью первой ст. 142 ТК РФ, по которой работодатель за задержку выплаты положенных сумм несёт ответственность по закону. Поэтому можете обратиться в Гострудинспекцию, в прокуратуру с заявлением о допущенном нарушении, или прямо в суд с иском о выплате отпускных, но уже с индексацией за задержку (ст..236 ТК РФ). А что касается перенесения отпуска, то такое право вам даёт часть вторая ст. 124 ТК РФ, так как ваш случай - несвоевременная оплата за отпуск, и если на это не пойдёт ваш работодатель, то его обяжут это сделать вышеуказанные органы.
2 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю