Как сформулировать просительную часть иска?

Как сформулировать просительную часть иска? работал с 1 января по 7 апреля в гуп. никакого договора со мной заключено не было. 8-го апреля по устному распоряжению начальника был уволен. хочу добиться в суде восстановления. 1. чего именно следует просить - восстановления на работе или м.б. устранения нарушений тк ? 2. следует ли просить признать увольнение незаконным и отменить его?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Вы не были не уволены т.к. труд.договора нет.Сперва,в порядке ст.67 ТК РФ( Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе) Добиться заключения договора,оплаты труда и т.д(нужны или свидетели вашей работы либо документы ,видеозаписи и т.д)
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю