Увольнение по собственному желанию нарушение или как?

Увольнение по собственному желанию нарушение или как? Сёгодня подошёл к начальнику предприятию оформил форму на расторжения договора и меня заинтересовал один пункт формы .*работник обязан отработать до замены увольняющегося.* что это такая за норма ?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Эта фраза НЕЗАКОННА. Ее нигде ни в каких документах быть не должно, потому что в трудовом законодательстве нет никаких отработок. Порядок действий работодателей (всех!) должен быть един. Вы пишете заявление об увольнении по собственному желанию с числом и подписью. Регистрируете в секретариате или отделе кадров и спокойно работаете в прежнем режиме. Если в заявлении просите уволить каким-то числом, то интересуйтесь, подписано ли заявление. Если подписано, значит вас обязаны уволить этим числом. Но если не подписано, то в таком состоянии оно может лежать 2 недели. Или там должна быть резолюция "в приказ с ...числа". Этим числом должно быть дата регистрации заявления + 2 недели, в которые вы обязаны работать и ждать приказа об увольнении. По истечении 2 недель вы можете прекратить работу и выходить за расчетом и трудовой книжкой.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю