Уважительная причина увольнения?

Уважительная причина увольнения? вопрос вот какой. подписал в компании ученический договор. сейчас появилась уважительная причина увольнения, в связи с необходимостью ухода за больным родственником инвалидом 1 группы. в компании сказали, что я всё равно должен возместить затраты на обучение. правомочно ли это? и какими статьями надо руководствоваться? в договоре прописано, что в случае увольнения по неуважительной причине работник обязан возместить затраты на обучение в договоре прописано, что в случае увольнения по неуважительной причине работник обязан возместить затраты на обучение
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Владимирович Борзов

Уровень участника 01
Причину сочтут уважительной, если нет других лиц, которые бы могли осуществлять уход за вашим родственником. И вы у него единственный родственник. Так что платить придется.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю