Коллективная материальная ответственность

Коллективная материальная ответственность у ип в отделе парфюмерии приняты 2 продавца график работы каждого 2 дня через 2,заключен договор о полной коллективной материальной ответственности,бригадир в коллективе не назначен работодателем,один экземпляр у работодателя,второй-даже не знают у кого,отчеты не составляют,с нормативными актами работодатель не знакомила,тмц вменены только одному продавцу,второй принят по совместительству на 0,5 ставки после окончания средней школы. работодатель через 11 месяцев обратилась в суд,якобы обнаружена недостача, якобы и инвентаризация была,а подпись на документах только работодателя и одного из продавцов вот и вся комиссия по "инвентаризации","наштамповала" акты об отказе от от подписи другим продавцом-в общем одна фальсификация.что ждать в суде? может ли бригада не иметь ответственного за коллектив-бригадира? должен ли договор быть пронумерован и прошнурован?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Ваш работодатель в суде ничего не докажет. У вас должны быть акты приема-передачи смен. Приказ о проведении инвентаризации, с которым вы должны были ознакомиться под роспись. Результаты инвентаризации должны были также объявлены под роспись. Так что отказывайтесь от всего. Ничего не брала, не подписывала, не принимала. Удачи!
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю