По какой статье уволить работника предоставившего подложные документы? но не при заключении договора, а при переводе!

По какой статье уволить работника предоставившего подложные документы? но не при заключении договора, а при переводе! везде даются комментарии в отношении представления подложных. документов при заключении договора. тут все понятно - п.11. ст 81. но в данном случае с работником было подписано доп соглашение о переводе его на другую должность, которая требует специального образования. т.е. это был допинг к ранее заключенному д-ру и соответственно формально п.11 ст 81 не нарушен ибо там говорится только о подлоге при заключении договора. при переводе работник представил левый аттестат. можно ли уволить его по ст. 84? спрашиваю, потому что практику такую не нашел.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Сокрытие преступления тоже статья! О подделке документов нужно сообщить куда положено!
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю