Трудовые договора

Трудовые договора Можно ли и как правильно заключить трудовой договор с работником, который принят в начале 90-х годов, когда трудовые договора еще не заключались. Если можно, то как правильно его оформить, ведь принят человек в 90-х. В том то и дело. что не хочу заключать. Просто сейчас очень много изменений по оплате труда и везде пишут. Что надо внести изменения условий труда в трудовой договор. А если нет трудового договора, то как быть? И не является ли нарушением, что нет договора?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Можно заключить трудовой договор с работником, который уже работает давно. Вопрос только один: зачем Вам это нужно? Изменить что-либо в его работе или уволить впоследствии грамотно? В любом случае, если работник согласен - заключайте трудовой договор в соответствии с действующим законодательством. Можно указать, что работник продолжает работу, указать условия и прочие существенные условия договора. Если условия труда изменились с тех пор, то это тоже следует отразить в договоре.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю